인권경영헌장
㈜바이저 인권경영헌장
㈜바이저는 '지속적 혁신, 안전과 보건, 환경보호, 사람 존중을 통한 기업가치 향상'이라는 경영이념에 따라 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치판단의 기준으로서 「인권경영헌장」을 제정합니다.
핵심 ESG 지표
사람
8대
인권 실천 항목
인간 존엄과 가치 존중을 기반으로 한 인권경영
국제기준
UN
국제 인권 기준 준수
세계인권선언 및 기업과 인권 이행원칙 준수
보호
ZERO
차별·강제노동 지향
사회적 약자 보호와 안전한 근무환경 조성
8대 실천 항목
핵심 ESG 지표
탄소중립
2050
NET ZERO 목표
지속가능한 고무제품 제조를 통한 친환경 미래 실현
실천
6개
환경 실천 항목
에너지·폐기물·화학물질·물·친환경제품·법규 준수
로드맵
3단계
2030 → 2040 → 2050
기반 구축부터 감축 실행, 탄소중립 달성까지 단계적 추진
탄소중립 로드맵
STEP 01.
기반 구축 현재 ~ 2030
- 생산공정 에너지 효율화
- 온실가스 배출량 측정·관리 체계 구축
- 재생 가능 에너지 전환 검토
STEP 02.
감축 실행 2030 ~ 2040
- Scope 1·2 배출 저감 목표 달성
- 친환경 원재료 전환 확대
- 협력사 환경 기준 강화
STEP 03.
탄소중립 달성 2040 ~ 2050
- 탄소중립(Net Zero) 달성
- 제품 LCA(전과정 평가) 적용
환경경영 목표 지표
3%
연간 온실가스 감축
Scope 1·2 배출량 기준 매년 감축
15%
2025~2030 누적 감축
에너지 효율 개선 중심 1단계 목표
60%
투자 대비 회수율
5년간 에너지 절감액 기준 (3억원/5억원)
2%
폐기물 배출량 감축
원료 사용량 최적화를 통한 연간 감축
환경 실천 항목
안전보건경영방침
안전보건경영방침
㈜바이저는 경영활동 전반에 전 사원의 안전과 보건을 기업의 최우선 가치로 인식하고, 법규 및 기준을 준수하는 안전보건관리체계를 구축하여 전 직원이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 다음과 같이 「안전보건경영방침」을 제정합니다.
핵심 ESG 지표
안전
8대
안전보건 실천 방침
근로자 생명보호와 안전한 작업환경을 최우선 가치로
위험관리
ZERO
위험요인 제거·통제
위험요인 파악과 개선, 교육 및 훈련 체계 강화
참여
전 구성원
안전보건 활동 참여
근로자·공급자·계약자 모두가 함께 준수하는 안전문화
8대 실천 세부 방침
정보보안경영방침 · 2026.06.26 제정
정보보안 방침
㈜바이저는 고객 및 협력사의 정보를 소중한 자산으로 인식하며, 정보보호와 개인정보 보호를 기업의 핵심 책임으로 생각합니다.
우리는 정보보안 관련 법규를 준수하고 정보자산을 안전하게 관리하여 고객과 사회로부터 신뢰받는 기업이 되기 위해 다음과 같이 「정보보안경영방침」을 제정합니다.
핵심 ESG 지표
정보보안
4대
정보보안 실천 항목
개인정보·정보자산·사이버보안·법규 및 계약 준수
보호
24/7
정보자산 보호 지향
기술자료·영업비밀·설계도면 등 핵심 정보의 안전한 관리
정보보안 실천 항목
협력사 윤리 및 공급망 관리 방침
협력사 윤리 및 공급망 관리 방침
㈜바이저는 협력사와의 상생협력을 바탕으로 공정하고 투명한 거래질서를 확립하며, 지속가능한 공급망 구축을 위하여 다음과 같이 「협력사 윤리경영방침」을 제정합니다.
핵심 ESG 지표
상생
4대
협력사 행동 기준
공정거래·부패방지·인권노동·환경기준
공정
투명
공정하고 투명한 거래
대금 적기 지급과 계약조건의 투명한 이행
지속가능
ESG
지속가능한 공급망
협력사와 함께 만드는 책임 있는 공급망 관리
협력사 행동 기준
신고 채널 안내
